Rapor Parası Almak İçin

1- Raporun başlangıç tarihli vizite kağıdı.
2- Rapor parası almaya gittiğin tarihli vizite kağıdı
3- Doktor raporunun aslı
Bu evrakları temin ediniz ve kuruma ( sgk ) gidiniz.

1- Rapor tarihinden geriye dönük 120 günü gösteren vizite kağıdı
2- Ä°ÅŸyerinden raporlu tarihler arasında çalışmadığını gösteren ”Çalışmamıştır Yazısı” ( çalışmamıştır yazısı örneÄŸini forumumuzda ”Sosyal Güvenlik” baÅŸlığı altında bulabilirsiniz )
3- İşgörmezlik Belgesinin (Form1 veya Form2) hastaneden verilen bir sureti (yani aslı), Heyet raporunun fotokopisi
4- Sağlık karnesinin ön yüz fotokopisi
5- Vezneye giderken Nüfüs Cüzdan fotokopisi

Raporlu olduğunuz sürenin 2 gününü işveren karşılamaktadır. Eğer 10 gün raporlu iseniz SSK bunun 8 gününü karşılamaktadır. Asgari ücretlilere, her iş günü için 13,00 YTL ödenir. Verdiğimiz bu örnekteki asgari ücretle çalışan kişi 10 gün raporlu olduğunu beyan ederek SSK dan 8 * 13,00 = 104,00 YTL alacaktır.
Mevzuatlardan alıntılarla ayrıntılı anlatım için alttaki yazıyı inceleyiniz ;
1.1-İş Kazası veya Meslek Kazası Sigortası:Bu sigorta kolundan çalışanınyararlanabilmesi için,gerekli olan ilk koşul çalışanın aktif olarak çalışması ve bu kazanın, bizzat mesleğini icra ederken başına gelmesi gerekmektedir. Meslek icrası sırasında bir kazanın yaşanması ve bunu bir raporla belgelemesin durumunda SSK tarafından geçmişe yönelik prim kazanç gün sayısına ve e-bildirge den gelen tutara bakılmadan, sigortalıya mağduriyeti, günlük ücreti, iş verenin hazırladığı vizite raporuna göre hesaplanarak, ne şekilde istirahatlı olduğuna göre, raporun ilk gününden itibaren bu ödeme yapılmaktadır.
Vizite Kağıdı: İş veren tarafından hazırlanan, çalışanın son çalıştığı 12 aya ait A, B ve C tipi ücretleri belirten, SSK kurumunun ödemede baz alacağı bilgilendirme kağıdıdır.
A Tipi Ücret: Sigortalının bir aya ait kazandığı prime esas kazanç
B Tipi Ücret: Sigortalının bir ayda aldığı Prim ve ikramiye vs. fazladan gelirleri
C Tipi Ücret: Sigortalının sonradan toplu sözleşmeler vs. sonucu hak ettiği gelirleri
1.1.a A Tipi Ücret Kapsamında Günlük Ücretin Hesaplanması:
Önceden Çalışmış ve sonrasında kaza geçirmiş Kişi için ;
Rapor başlangıç tarihinden önceki üç ay, vizite kağıdındaki ve e-bildirgeden gelen verilere göre belirlenerek o aylara ait ücretlerin toplamının çalıştığı günler toplamına bölünmesi ile bulunur.